«Infelizmente, hoje, pensa-se cada vez mais que as Universidades servem para fazer profissionais ou técnicos e que a sua missão é primordialmente a de ensinar e formar profissionais. Não é verdade. A função cultural das Universidades é pelo menos tão importante quanto a científica. Mas isso... são outros contos...»
in Jacarandá - António Barreto
segunda-feira, 17 de agosto de 2009
quinta-feira, 13 de agosto de 2009
Viver com Estilo - Uma vez mais na Gulbenkian

Se está em Lisboa neste Agosto quente, encontra na Gulbenkian bons programas, desde a leitura de um livro à sombra nos Jardins às Exposições em ambiente fresco. E as crianças continuam a ter programas especiais de Férias. Mais
sábado, 1 de agosto de 2009
Uso Estratégico do Twitter

Quando este ano, no âmbito da Unidade Curricular Sistemas de Informação para a Administrção Pública, abordámos a importância das Redes Sociais, e abrimos contas Twitter associadas a alguns trabalhos, ao princípio ainda esbarramos com alguns cépticos. Esta medida do Governo Britânico sobre o uso do Twitter por parte dos Departamentos Governamentais mostra-nos que não estamos sózinhos na ponderção das novas possibilidades de comunicação em tempos de web 2.0. Ler o texto do Governo Britânico é como uma sessão adicional da UC, e pode funcionar como ponto de partida para outras discussões.
sábado, 25 de julho de 2009
SIMPLEX - «As Pequenas/Grandes Medidas»


Apeteceu-me dar o seguinte título a esta mensagem:
«A Administração Fiscal já Acredita em Mim».
Explico-me, esta semana encontrei na caixa do correio o Aviso do Ministério das Finanças sobre o meu IRS. Ao princípio até pensei que fosse outro assunto - e por momentos,a preocupação, o que seria! - porque o que eu costumava receber era um Aviso dos CTT, a dizer que ninguém tinha respondido naquele endereço, e, por conseguinte, tinha de ir à Estação dos CTTs buscar a correspondência. Por vezes até se estava em casa, e portanto não tinham tocado, outras vezes chegava-se aos correios e a correspondência ainda não tinha sido devolvido pelo funcionário. Lá tinhamos que ir uma segunda vez. É claro que nesse dia chegava-se atrasada ao serviço, embora estivesse à porta da Estação dos correios antes de ela ter aberto.
Quando chegava a esta altura do ano, já não sabia o que me incomodava mais, se pagar o que faltava de IRS ou se toda esta trapalhada de ser deviadmente notificada.
Percebia-se a ideia, a Administração Fiscal queria ter a certeza de que o Contribuinte tinha sido Avisado. E para isso, registava, pagava registo, e certamente haveria Contribuintes que não pagavam dentro do prazo indicado, com registo e tudo, como certamente irá acontecer agora sem registo. Mas acho muito bem que o principio seja acreditar que o Cidadão é uma pessoa de bem e que vai cumprir. E os que não o fizerem, alguns lá terão as suas razões, algumas certamente compreensíveis, e os outros serão facilmente «apanhados». Resolver estas situações faz parte do trabalho da Administração.
Pois é, pequenas medidas como estas podem fazer toda a diferença. E são de aplaudir.
Não sei por que razão lembrei-me do livro O DEUS DAS PEQUENAS COISAS. Uma sugestão de (re)leitura para este Verão, e para alguns aproveitando-se o tempo que a Administração Fiscal já não nos retira.
sábado, 11 de julho de 2009
«A Reforma da Administração Pública»
Assisti, no dia 9 de Julho de 2009, a uma sessão de informação e debate sobre «os seguintes pilares das recentes reformas da Administração Pública»:
1. Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos (Vinculações, Carreiras e Remunerações)
2. A Avaliação do Desempenho na Gestão Pública (SIADAP)
3. O Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas.
O evento teve lugar no Auditório da Escola Superior da Comunicação Social que, como sabemos, faz parte do IPL a que pertencemos.
Esteve presente o Senhor Secretário de Estado da Administração Pública, numa atitude que nos pareceu verdadeiramente genuína de querer ouvir.
Desde logo, os materiais organizadores das apresentações estão disponíveis no site da DGAEP. Aqui estão os links:
- SIADAP
- Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos
- O Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas
Depois, duas reflexões:
- Uma a propósito de uma informação que foi dada em que se disse que 98,8% dos Organismos têm os seus objectivos fixados. Pois é, mas o problema reside na qualidade do processo de fixação desses objectivos. É que eu lei-o aquilo que está nos célebres QUARs e não percebo aquilo. Claro, há excepções.
- Outra está relacionada com a preparação para se realizarem as Reformas. As sessões do tipo daquela a que assisti têm o seu lugar mas são uma «gotinha de água no Oceano».
Havemos de voltar a isto, porque está «no coração» do 3ap.
1. Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos (Vinculações, Carreiras e Remunerações)
2. A Avaliação do Desempenho na Gestão Pública (SIADAP)
3. O Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas.
O evento teve lugar no Auditório da Escola Superior da Comunicação Social que, como sabemos, faz parte do IPL a que pertencemos.
Esteve presente o Senhor Secretário de Estado da Administração Pública, numa atitude que nos pareceu verdadeiramente genuína de querer ouvir.
Desde logo, os materiais organizadores das apresentações estão disponíveis no site da DGAEP. Aqui estão os links:
- SIADAP
- Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos
- O Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas
Depois, duas reflexões:
- Uma a propósito de uma informação que foi dada em que se disse que 98,8% dos Organismos têm os seus objectivos fixados. Pois é, mas o problema reside na qualidade do processo de fixação desses objectivos. É que eu lei-o aquilo que está nos célebres QUARs e não percebo aquilo. Claro, há excepções.
- Outra está relacionada com a preparação para se realizarem as Reformas. As sessões do tipo daquela a que assisti têm o seu lugar mas são uma «gotinha de água no Oceano».
Havemos de voltar a isto, porque está «no coração» do 3ap.
domingo, 5 de julho de 2009
Blue State Digital

Continua a valer a pena voltar a pensar no papel que as redes de informação tiveram na Campanha de Obama, e daí retirar ensinamentos. Pode estudar o caso através do site da Blue State Digital
sábado, 27 de junho de 2009
domingo, 21 de junho de 2009
Mestrados Profissionalizantes

Os mestrados profissionalizantes estão previstos. Sou uma defensora desta modalidade, e, nomeadadmente, para os que visem as Administrações Públicas, sem excluir os outros. Esta entrevista com «João Barros, 32 anos, lidera a nova direcção portuguesa do programa de parceria entre universidades e empresas portuguesas e a Carnegie Mellon University, nos EUA, centrado nas tecnologias de informação e comunicação», publicada no Jornal Público de hoje, dá-me ainda mais argumentos para o que defendo.
Fala especificamente de Mestrados Profissionalizantes, mas a entrevista está muito para além disso. Por exemplo, refere em dado momento:
«Desde logo há uma aposta clara nas tecnologias de informação e comunicação, fazem parte de todas as futuras soluções para um leque variadíssimo de problemas que enfrentamos, desde logo a questão da sustentabilidade ambiental, envelhecimento da população, criar redes globais de produção. Em todos estes aspectos as tecnologias de informação têm um papel essencial.
Se quisermos ter redes de energia inteligentes ou automóveis inteligentes que comunicam entre si vamos precisar de tecnologias de informação e comunicação, se quisermos garantir mais acesso de toda a população às vantagens profissionais e pessoais que estas tecnologias oferecem vamos ter de arranjar interfaces entre humanos e computadores que garantam que a utilização dos dispositivos e computadores seja simples e intuitiva.
Tudo isso são desafios que colocam as tecnologias de informação e comunicação no centro da inovação e do desenvolvimento económico. Dentro dessas áreas, Portugal já tem empresas e grupos de investigação que são grandes impulsionadores dessas vertentes.
Presentemente, já temos na comunidade científica e empresarial documentos estratégicos que pretende lançar essa questão, sobre quais são as áreas focadas de tecnologias de informação e comunicação onde o país pode desenvolver vantagens comparativas».
Muito útil este trabalho do Público, na minha apreciação.
sábado, 20 de junho de 2009
Palma de Ouro
Já me devia ter referido à Palma de Ouro do Festival de Cannes ganha por João Salaviza, por várias razões, mas aqui quero sublinhar dois aspectos em particular: é um JOVEM, e é aluno do IPL onde o ISCAL também está inserido. No mínimo, o 3ap deve-lhe PARABÉNS.Quem sabe o João Salaviza ainda vai fazer uma «curta» inspirada nas Administrações Públicas a partir de alguma ideia de um 3aps! Pessoalmente, lembro-me de quando ele nasceu, e de repente já está «nas bocas do mundo», por óptimas razões. Que sensação boa!
Veja a notícia do IPL sobre o acontecimento aqui.
quinta-feira, 11 de junho de 2009
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