«THE FUTURE OF SKILLS / Employment In 2030»

Disponível aqui.

«19.º FESTIVAL ANUAL DE TEATRO ACADÉMICO DE LISBOA» | 10 A 19 de maio de 2018

Veja aqui

«Linked Digital Public Administration»

Veja aqui

PROTECÇÃO DE DADOS | «RGPD/Regulamento Geral de Proteção de Dados» | APLICÁVEL A PARTIR DE 25 MAIO 2018

Disponível aqui.

Já há muito que se sabe que a 25 de maio de 2018 teremos um novo regime de proteção de dados e, por conseguinte, sobre a privacidade o que vai exigir mudanças na gestão - quiçá uma alavanca para a transformação digital das organizações que só se pode entender como a sua TRANSFORMAÇÃO GLOBAL sejam elas do mundo dos negócios, das administrações públicas ou do designado terceiro setor. Assim, uma boa ocasião para chamarmos a atenção para a RCM abaixo, sugerindo-se que se (re)visite  as MEDIDAS a que se refere a imagem acima bem como a demais informação disponivel no site da Comissão Nacional de Proteção de Dados sobre a matéria.

Leia na integra

OpenPM² |«(...) adopting the methodology was an opportunity to reinvent the role of project management as a tool to unite teams and foster more transparency and accountability in the way we manage projects in the modern digital age».

Saiba mais.





«Mais de metade dos alunos que entram com média de 10 valores não acaba a licenciatura. Só 46% termina nos três anos previstos»

Leia aqui

PARA LEMBRAR | «The Obama Administration´s Commitment to Open Governmant: A Status report»

 

Disponível aqui.

«Integrated Reporting in four Universities»

Veja aqui.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA | Todos concordam na necessidade de renovação

Leia aqui

Um excerto:
«(...)

O problema do envelhecimento e a questão geracional, ligada à necessidade de formação dos que vão entrando, não passa despercebida à equipa de Mário Centeno. Ontem, numa audição na Comissão parlamentar de Trabalho e Segurança Social, o ministro das Finanças manifestou preocupação com o facto de o número de trabalhadores da administração pública com mais de 65 anos estar a aumentar.

O ministro sublinhou a necessidade de renovação e de esta ser feita com tempo, até para acautelar a formação de novos quadros e a aposta numa administração pública que proporcione boas condições de trabalho e, ao mesmo tempo, seja melhor organizada e gerida.
O problema do envelhecimento da administração pública espelha a evolução demográfica do país, mas acentuou-se de forma mais intensa devido ao forte aperto nas entradas de novos trabalhadores no período da troika. Os dados estatísticos disponibilizados pela Direção-Geral da Administração e do Emprego Público deixam pouca margem para dúvidas sobre esta tendência e sobre o aprofundamento do fosso geracional (...)». 
 

«Government Innovation»

Disponível aqui.