sábado, 25 de julho de 2009
SIMPLEX - «As Pequenas/Grandes Medidas»
Apeteceu-me dar o seguinte título a esta mensagem:
«A Administração Fiscal já Acredita em Mim».
Explico-me, esta semana encontrei na caixa do correio o Aviso do Ministério das Finanças sobre o meu IRS. Ao princípio até pensei que fosse outro assunto - e por momentos,a preocupação, o que seria! - porque o que eu costumava receber era um Aviso dos CTT, a dizer que ninguém tinha respondido naquele endereço, e, por conseguinte, tinha de ir à Estação dos CTTs buscar a correspondência. Por vezes até se estava em casa, e portanto não tinham tocado, outras vezes chegava-se aos correios e a correspondência ainda não tinha sido devolvido pelo funcionário. Lá tinhamos que ir uma segunda vez. É claro que nesse dia chegava-se atrasada ao serviço, embora estivesse à porta da Estação dos correios antes de ela ter aberto.
Quando chegava a esta altura do ano, já não sabia o que me incomodava mais, se pagar o que faltava de IRS ou se toda esta trapalhada de ser deviadmente notificada.
Percebia-se a ideia, a Administração Fiscal queria ter a certeza de que o Contribuinte tinha sido Avisado. E para isso, registava, pagava registo, e certamente haveria Contribuintes que não pagavam dentro do prazo indicado, com registo e tudo, como certamente irá acontecer agora sem registo. Mas acho muito bem que o principio seja acreditar que o Cidadão é uma pessoa de bem e que vai cumprir. E os que não o fizerem, alguns lá terão as suas razões, algumas certamente compreensíveis, e os outros serão facilmente «apanhados». Resolver estas situações faz parte do trabalho da Administração.
Pois é, pequenas medidas como estas podem fazer toda a diferença. E são de aplaudir.
Não sei por que razão lembrei-me do livro O DEUS DAS PEQUENAS COISAS. Uma sugestão de (re)leitura para este Verão, e para alguns aproveitando-se o tempo que a Administração Fiscal já não nos retira.
sábado, 11 de julho de 2009
«A Reforma da Administração Pública»
Assisti, no dia 9 de Julho de 2009, a uma sessão de informação e debate sobre «os seguintes pilares das recentes reformas da Administração Pública»:
1. Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos (Vinculações, Carreiras e Remunerações)
2. A Avaliação do Desempenho na Gestão Pública (SIADAP)
3. O Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas.
O evento teve lugar no Auditório da Escola Superior da Comunicação Social que, como sabemos, faz parte do IPL a que pertencemos.
Esteve presente o Senhor Secretário de Estado da Administração Pública, numa atitude que nos pareceu verdadeiramente genuína de querer ouvir.
Desde logo, os materiais organizadores das apresentações estão disponíveis no site da DGAEP. Aqui estão os links:
- SIADAP
- Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos
- O Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas
Depois, duas reflexões:
- Uma a propósito de uma informação que foi dada em que se disse que 98,8% dos Organismos têm os seus objectivos fixados. Pois é, mas o problema reside na qualidade do processo de fixação desses objectivos. É que eu lei-o aquilo que está nos célebres QUARs e não percebo aquilo. Claro, há excepções.
- Outra está relacionada com a preparação para se realizarem as Reformas. As sessões do tipo daquela a que assisti têm o seu lugar mas são uma «gotinha de água no Oceano».
Havemos de voltar a isto, porque está «no coração» do 3ap.
1. Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos (Vinculações, Carreiras e Remunerações)
2. A Avaliação do Desempenho na Gestão Pública (SIADAP)
3. O Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas.
O evento teve lugar no Auditório da Escola Superior da Comunicação Social que, como sabemos, faz parte do IPL a que pertencemos.
Esteve presente o Senhor Secretário de Estado da Administração Pública, numa atitude que nos pareceu verdadeiramente genuína de querer ouvir.
Desde logo, os materiais organizadores das apresentações estão disponíveis no site da DGAEP. Aqui estão os links:
- SIADAP
- Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos
- O Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas
Depois, duas reflexões:
- Uma a propósito de uma informação que foi dada em que se disse que 98,8% dos Organismos têm os seus objectivos fixados. Pois é, mas o problema reside na qualidade do processo de fixação desses objectivos. É que eu lei-o aquilo que está nos célebres QUARs e não percebo aquilo. Claro, há excepções.
- Outra está relacionada com a preparação para se realizarem as Reformas. As sessões do tipo daquela a que assisti têm o seu lugar mas são uma «gotinha de água no Oceano».
Havemos de voltar a isto, porque está «no coração» do 3ap.
domingo, 5 de julho de 2009
Blue State Digital
Continua a valer a pena voltar a pensar no papel que as redes de informação tiveram na Campanha de Obama, e daí retirar ensinamentos. Pode estudar o caso através do site da Blue State Digital
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