O 8 de Março de 2015 aproxima-se. É o DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES. Como acontece com qualquer «DIA» a intenção é que se recorde e reflita o que está na sua origem. Na circunstância, a desigualdade, para pior, que marca as MULHERES em relação aos HOMENS. Tem expressão concreta: quanto à paridade na ocupação de cargos públicos e nos lugares de topo nas empresas e demais organizações; na violência doméstica; nos salários; na mutilação genital; no tráfico de seres humanos; em relação à intervenção na esfera da paz e segurança; no que se refere a direitos fundamentais em tantas partes do mundo; na linguagem ... Este ano na ONU, o tema do 8 de Março traduz-se numa chamada de atenção para as comemorações que estão a ser divulgadas sob a designação BEIJING + 20. (Recorde aqui). De facto: «(...) the theme of this year’s International Women’s Day is the clarion call of UN Women’s Beijing+20 campaign “Empowering Women, Empowering Humanity: Picture it!” ».
Por esse mundo fora e também no nosso País, mostra-se - recomenda-se, e está «na lei» em tantas situações - que estas questões têm de se revelar no quotidiano e envolver todos e todas. Por exemplo, noV PLANO NACIONAL PARA A IGUALDADE DE GÉNERO,
CIDADANIA E NÃO -DISCRIMINAÇÃO 2014-2017 quanto àINTEGRAÇÃO DA PERSPETIVA DE IGUALDADE DE GÉNERO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRAL E LOCAL:
Visa-se que ela se verifique «em todas
as áreas de ação governativa e em todas
as fases do processo de decisão política. Por isso, a integração
da dimensão da igualdade de género deve tornar-se um reflexo
automático e permanente de todas as pessoas que trabalham
na Administração Pública e influenciar todas as
suas decisões e práticas».
No ano passado, no ISCAL, assinalou-se o dia com a identificação de um Seminário Permanente sobre estas temáticas. Sublinhe-se, como se pode ler na coluna à direita deste blogue, é um Seminário sempre «em carteira».
Aproveite-se o Dia Internacional das Mulheres deste ano para lembrar:« é permanente e pode ser realizado a pedido: de cursos, de áreas, de turmas, de grupos de alunos, de orgãos, de funcionários; ... . A ideia é levar a que o maior número de pessoas pondere a temática».
Pelo que se escreveu, a questão da IGUALDADE entre homens e mulheres é uma problemática que tem a ver com as pessoas individualmente, mas é, ao mesmo tempo, um assunto de natureza profissional. Neste dia, celebremos e, simultaneamente, captemos mais informação e conhecimento. Sugerimos uma visita ao blogue Em Cada Rosto Igualdade (está no VPNI) onde pode contactar com muitas iniciativas comemorativas do 8 de Março 2015 (uma forma ágil é recorrer à etiqueta) - quem sabe a acontecerem muito perto de si, e um pouco por toda a parte - é um DIA INTERNACIONAL !
E fechemos o post com a mensagem do Secretário-Geral das Nações Unidas:
«Secretary-General's Message for 2015
Twenty years ago, when the world convened a landmark conference on women’s human rights, the devastating conflict in the former Yugoslavia prompted deserved attention to rape and other war crimes there against civilians. Two decades later, with girls as young as seven not only targeted but used as weapons by violent extremists, it would be easy to lose heart about the value of international gatherings. But while we have a long way to go to achieve full equality – with ending gender-based violence a central goal – progress over the past two decades has proven the enduring value of the 1995 Beijing Conference on Women.
Since the adoption of its Declaration and Platform for Action, more girls have attained more access to more education than ever before. The number of women dying in childbirth has been almost halved. More women are leading businesses, governments and global organizations. I welcome these advances. At the same time, on this International Women’s Day, we must acknowledge that the gains have been too slow and uneven, and that we must do far more to accelerate progress everywhere». Continue a ler.
Ah! lembremos esta marcha:
Sem comentários:
Enviar um comentário