terça-feira, 24 de março de 2015

CONFERÊNCIA | «Pensar a Educação - Portugal 2015» | MAIO 2015 | DIA 21 | FUNDAÇÃO CALOUSTE GULBENKIAN | LISBOA




























Veja aqui a apresentação da conferência, donde: O Grupo Economia e Sociedade (GES) tem procurado contribuir com a sua reflexão e tomadas de posição para debater questões de oportunidade e relevância para o desenvolvimento da economia e da sociedade portuguesa. De entre as componentes fundamentais de um projecto de desenvolvimento para Portugal, terá forçosamente de se incluir uma valência de educação. Acresce que temos vindo a assistir, nas últimas décadas, a uma série de pequenas reformas avulsas no sector educativo e hoje a situação é verdadeiramente caótica, sem rumo definido, com uma classe profissional desiludida e destroçada, um sistema de gestão autoritária e concentracionária, curricula desarticulados, risco de desmantelamento da escola pública e progressiva tendência à privatização deste sector, para não falar dos interesses privados menos transparentes que influenciam decisões públicas de duvidoso proveito para o bem comum.Continue a ler.
 

 O  P R O G R A M A 




segunda-feira, 16 de março de 2015

POLITICAS PÚBLICAS E GÉNERO | Avaliação



http://gap.hks.harvard.edu/


Interessará à generalidade dos leitores e leitoras do «3AP» saber da existência do «Women and Public Program» da Harvard Kennedy School, e do associado «Gender Action Portal». Então, o que está na imagem e «todo o resto» pode ser visto neste endereço (o portal), e neste (o programa). Mas a partir daqui, o que gostávamos mesmo de sublinhar é que  estas matérias fazem sentido em cursos para a Administração Pública. Como acontece em escolas de referência, no ISCAL, no Ramo Gestão e Administração Pública, já o praticamos. De há muito! 

terça-feira, 10 de março de 2015

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E AUDITORIA



«Desenvolvimento Sustentável e Auditoria» foi o que esteve na agenda do Simpósio, da SAIs, que teve lugar nos passados dias de 2 a 4 em Viena  -  Supreme Audit Institutions (SAIs). Com mais rigor, a designação exacta:  "UN Post-2015 Development Agenda: the Role of Supreme Audit Institutions (SAIs) and Means of Implementation for Sustainable Development". Do que se escreveu:

«This topic reflects a growing recognition of the necessity of involving SAIs in the national implementation of the Post-2015 Development Agenda. Given their independence, professionalism and reliability, SAIs are uniquely positioned to serve the public by promoting effective public governance, increasing the efficiency of public administration, improving development outcomes and promoting trust in government. In terms of national implementation, SAIs have a very important oversight role to play». +

E das conclusões e recomendações: 

 «As a result of the intensive discussions, the participants of the Symposium 1. Underline the importance of the following numerous and diverse expectations of development partners in SAIs and INTOSAI: a. Citizens regard SAIs as credible institutions and expect SAIs to provide valuable information on service delivery, thereby expecting the SAIs to report in easy-to-read and accessible reports relevant information and independent findings on the efficiency, accountability, effectiveness and transparency of public administration and a fair view of the financial situation of the state. b. Parliaments (Legislative Bodies) expect timely, independent, objective and reliable information as to the efficiency of revenue collection and the economic, effective and efficient use of public funds, with particular regard to the Sustainable Development Goals, including pro-active follow-up of SDGs. c. Governments expect SAIs to report in a balanced manner and to address the Sustainable Development Goals in the framework of their audits, and to issue strong recommendations on the efficient and effective implementation of the Sustainable Development Goals». Continue.


quarta-feira, 4 de março de 2015

DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES 2015 | 8 MARÇO | Comemore !






O 8 de Março de 2015 aproxima-se. É o DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES. Como acontece com qualquer «DIA» a intenção é que se recorde e reflita o que está na sua origem. Na circunstância, a desigualdade, para pior, que marca as MULHERES  em relação aos HOMENS. Tem expressão concreta: quanto à paridade na ocupação de cargos públicos e nos lugares de topo nas empresas e demais organizações; na violência doméstica; nos salários; na mutilação genital; no tráfico de seres humanos; em relação à  intervenção na esfera da paz e segurança; no que se refere a direitos fundamentais em tantas partes do mundo; na linguagem ... Este ano na  ONU,  o  tema do 8 de Março traduz-se numa chamada de atenção para as comemorações que estão  a ser divulgadas sob a designação BEIJING + 20.  (Recorde aqui).  De facto: «(...)  the theme of this year’s International Women’s Day is the clarion call of UN Women’s Beijing+20 campaign “Empowering Women, Empowering Humanity: Picture it!” ».


 



Por esse mundo fora e também no nosso País, mostra-se -  recomenda-se, e está «na lei» em tantas situações - que  estas questões têm de se revelar no  quotidiano e envolver todos e todas. Por exemplo,  noV PLANO NACIONAL PARA A IGUALDADE DE GÉNERO, CIDADANIA E NÃO -DISCRIMINAÇÃO 2014-2017 quanto àINTEGRAÇÃO DA PERSPETIVA DE IGUALDADE DE GÉNERO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRAL E LOCAL:
 

  Visa-se que ela se verifique «em todas
 as áreas de ação governativa e em todas 
as fases do processo de decisão política. Por isso, a integração 
da dimensão da igualdade de género deve tornar-se um reflexo 
automático e permanente de todas as pessoas que trabalham
 na Administração Pública e influenciar todas as 
suas decisões e práticas».


 No ano passado, no ISCAL, assinalou-se o dia com a identificação  de um Seminário Permanente sobre estas temáticas. Sublinhe-se, como se pode ler na coluna à direita deste blogue, é um Seminário sempre «em carteira».



Aproveite-se o Dia Internacional das Mulheres deste ano para lembrar:« é permanente e pode ser realizado a pedido: de cursos, de áreas, de turmas, de grupos de alunos, de orgãos, de funcionários; ... . A ideia é levar a que o maior número de pessoas pondere a temática». 

Pelo que se escreveu, a questão da IGUALDADE entre homens  e mulheres é uma problemática que tem a ver com as pessoas individualmente, mas é, ao mesmo tempo, um assunto de natureza profissional. Neste dia,  celebremos e, simultaneamente, captemos mais informação e conhecimento. Sugerimos uma visita ao blogue Em Cada Rosto Igualdade (está no VPNI) onde pode contactar com muitas iniciativas comemorativas do 8 de Março 2015 (uma forma ágil é recorrer à etiqueta) - quem sabe a acontecerem muito perto de si,  e um pouco por toda a parte - é um DIA INTERNACIONAL !
 


E fechemos o post com a mensagem do Secretário-Geral das Nações Unidas:

«Secretary-General's Message for 2015

Twenty years ago, when the world convened a landmark conference on women’s human rights, the devastating conflict in the former Yugoslavia prompted deserved attention to rape and other war crimes there against civilians. Two decades later, with girls as young as seven not only targeted but used as weapons by violent extremists, it would be easy to lose heart about the value of international gatherings. But while we have a long way to go to achieve full equality – with ending gender-based violence a central goal – progress over the past two decades has proven the enduring value of the 1995 Beijing Conference on Women.
Since the adoption of its Declaration and Platform for Action, more girls have attained more access to more education than ever before. The number of women dying in childbirth has been almost halved. More women are leading businesses, governments and global organizations.  I welcome these advances. At the same time, on this International Women’s Day, we must acknowledge that the gains have been too slow and uneven, and that we must do far more to accelerate progress everywhere». Continue a ler.
Ah! lembremos esta marcha: