Assisti, no dia 9 de Julho de 2009, a uma sessão de informação e debate sobre «os seguintes pilares das recentes reformas da Administração Pública»:
1. Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos (Vinculações, Carreiras e Remunerações)
2. A Avaliação do Desempenho na Gestão Pública (SIADAP)
3. O Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas.
O evento teve lugar no Auditório da Escola Superior da Comunicação Social que, como sabemos, faz parte do IPL a que pertencemos.
Esteve presente o Senhor Secretário de Estado da Administração Pública, numa atitude que nos pareceu verdadeiramente genuína de querer ouvir.
Desde logo, os materiais organizadores das apresentações estão disponíveis no site da DGAEP. Aqui estão os links:
- SIADAP
- Novo Modelo de Gestão de Recursos Humanos
- O Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas
Depois, duas reflexões:
- Uma a propósito de uma informação que foi dada em que se disse que 98,8% dos Organismos têm os seus objectivos fixados. Pois é, mas o problema reside na qualidade do processo de fixação desses objectivos. É que eu lei-o aquilo que está nos célebres QUARs e não percebo aquilo. Claro, há excepções.
- Outra está relacionada com a preparação para se realizarem as Reformas. As sessões do tipo daquela a que assisti têm o seu lugar mas são uma «gotinha de água no Oceano».
Havemos de voltar a isto, porque está «no coração» do 3ap.
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